核心人才和独特人才
核心人才：高价值、唯一性 独特人才：低价值、唯一性 通用人才：高价值、普遍性 辅助性人才：低价值、普遍性
收益/半衰期+投入/回报四象限法则
长半衰期意味着长远价值，收益累加，时间复利。 高收益、长半衰期： 低收益、长半衰期： 高收益、短半衰期： 低收 … 阅读更多
结构化思维在项目管理中的应用
进度质量管理 风险管理 用MECE规划风险管理关注的节点 时间顺序：研发期、上线期、运营期
用树莓派监控家里的PM2.5+二氧化碳CO2+甲醛HCHO
1.硬件准备 1.1树莓派主机和配件 主机 SD卡8G HDMI线用于连接显示器 USB鼠标键盘 1.2传感器 … 阅读更多
谁是对的？什么是对的？
很多争论表现为关注谁是对的，其实沟通的本质是关注什么是对的。