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以人为本
传统的时间管理偏重于对事务进行有效且机械的管理,
新的思路是重视同别人进行有效的互动合作。
人/事
领导/管理
效果/效率
目的/结构
构想/方法
原因/现象
2016年12月19日
关注圈、影响圈和关注焦点
2016年12月15日
为什么健身?
2016年12月15日
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